Casi
cuatro millones de trabajadores, según la Unión General de
Trabajadores (UGT), se verán beneficiados como consecuencia del
aumento del salario mínimo por convenio a mil euros en el año 2020.
Este incremento salarial tendrá una incidencia superior en las
comunidades autónomas que concentran a los empleados con peores
sueldos, entre las que se encuentra Canarias.
Es
una buena noticia, tan buena como cada vez que se reduce el desempleo
o se generan nuevos puestos de trabajo. La medida, fruto del acuerdo
alcanzado entre patronal y sindicatos, incidirá en el 30 % del total
de personas asalariadas en el sector privado.
UGT
señala en su valoración que los principales beneficiarios de la
subida de salarios serán quienes desempeñen los puestos de trabajo
peor pagados y quienes han sufrido la devaluación salarial desde
2009.
Entre
los efectos del acuerdo, hay que consignar la reducción de las
diferencias entre la capacidad de compra y la calidad de vida de la
población de diferentes zonas, lo que se traduce en un aumento de la
cohesión territorial. Por otro lado, cabe interpretar que también
se apreciarán repercusiones positivas en aquellas comunidades que
tengan menos niveles retributivos y un tejido industrial más débil.
La
central sindical tiene claro que este aumento del salario mínimo por
convenio ayudará a que disminuyan tanto las bolsas de pobreza
derivadas de la crisis como las desigualdades y los niveles de
exclusión social. Se habla de casi cuatro millones de trabajadores:
2 a jornada completa y 1,8 millones a jornada parcial.
A
la espera de que se materialice, buena noticia.
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