Noticias
de empleo en plena crisis siempre son de agradecer. Se anuncia para
el próximo 5 de agosto la firma de un convenio entre el Ministerio
de Trabajo y Economía Social y el Gobierno de Canarias que
materializará la transferencia a la Comunidad Autónoma de los
fondos para 2020 del Plan Integral de Empleo para Canarias (PIEC). La
aportación del ministerio se eleva a cuarenta y dos millones de
euros.
El
PIEC ha resultado decisivo en el pasado. Lo agradecieron mucho los
ayuntamientos pues venía a inyectar recursos para la contratación
de personal que habría de ejecutar determinadas actuaciones. En esta
ocasión, con los efectos de la pandemia notándose en amplio
sectores, el Plan es, sobre el papel, más útil y más necesario.
Según
informó el ministerio después de la aprobación del Consejo de
Ministros, los fondos
consignados en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
permitirán, “impulsar dinámicas de crecimiento económico y
social ante la situación extraordinaria derivada de la pandemia”
de la COVID-19. La transferencia a Canarias de esta partida permitirá
poner en marcha políticas activas de empleo orientadas combatir el
paro y a acompañar a las personas trabajadoras en el tránsito de la
actual crisis, por lo que constituye un instrumento fundamental para
ofrecer a las personas desempleadas de Canarias todas las garantías
necesarias, avanzando en las acciones previstas en el Plan para la
Reactivación Social y Económica de Canarias.
El
presidente de la Comunidad Autónoma aclaró en sede parlamentaria
que la aprobación del plan “se adelanta este año respecto al
anterior” y subrayó el papel “clave” del documento para
“responder a la situación del empleo en nuestra tierra”. Añadió
que “los 42 millones de euros del PIEC van a ser muy bien
utilizados por el Gobierno autonómico para la puesta en marcha de
planes que impulsen la generación de empleo en las islas”.
A
la hora de desglosar esta convocatoria del PIEC, tengamos en cuenta
que permitirá poner en marcha la nueva edición del Plan
Extraordinario de Empleo Social (PEES), dotado con 20 millones de
euros, y del Plan Extraordinario de Empleo COVID-19 (Pecovi), dotado
con 10 millones de euros y destinado a la contratación de personas
desempleadas como consecuencia de la pandemia. Ambas medidas fueron
presentadas recientemente a la Federación Canaria de Municipios
(Fecam).
Por
otro lado, los fondos del PIEC harán posible también la
articulación del Plan Extraordinario de Transición Ecológica
(PETE) con los cabildos insulares, dotado con 5 millones de euros, y
un plan para la modernización de las oficinas de empleo del Servicio
Canario de Empleo (SCE), dotado con 1 millón de euros. Las partidas
se completan con un paquete de medidas para impulsar proyectos de
empleo y apoyo a pymes y personas trabajadoras autónomas, por
importe de 6 millones de euros.
Estas
son las respuestas políticas que la población espera en tiempos de
zozobra, las que ayudan a despejar los horizonte sombríos de la
recuperación económica. La cooperación y coordinación
interinstitucional son decisivas en situaciones como esta. De ahí
que la aprobación del PIEC para 2020, fruto del diálogo permanente
y de las negociaciones entabladas por el Gobierno de Canarias con el
Ministerio de Trabajo y Economía Social, así como del diálogo
social a la hora de definir las políticas activas de empleo
necesarias para plantar cara a la COVID-19, sea merecedora de
ponderación.
2 comentarios:
Bienvenidos sean. Hay que parar esto poco a poco
Es una buena noticia, sin duda. Pero como economista, ese importe es insignificante si lo comparamos por ejemplo con lo que puede ser el coste de personal de un complejo de 1000 habitaciones: alrededor de 17 mm En empleos directos a los que se puede añadir uno o dos más en servicios subcontratados.
O sea con cuatro o cinco complejos de 500 habitaciones al 80/90% de ocupación se supera esa cifra. Un british diría “peanuts”.
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